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第105章 人文关怀（第1页）

狗咖···

李炜转动着手中的笔看着网上的各种狗咖设计。

其实如果只是单纯地作为员工福利去开一家狗咖并不难···就是费钱。

除了要装修买各种设备，买狗，重要的是还要请专门的人长期看护和照顾。

按他以往的工作经验判断，这个审批估计得磨很久。

“想什么呢？”李奕明的手拍在李炜的肩膀上。

他原本是想提醒李炜可以下班吃饭了，结果看到李炜正在对着电脑发呆，以为他遇到了什么棘手的工作。

“我在想开一家狗咖的预算。”李炜说。

李炜接受完问答考验从办公室出来之后，立刻就跟李奕明说老板要在公司开狗咖。

想不到李奕明听完很淡定地回了一句：“开呗。”

丝毫没觉得他老板做这个决定有多离谱。

听到李炜说预算的事，李奕明依然很淡定。

“嗐。”

他还以为是什么大事，在御峰集团只要能用钱解决的问题都不是事，更何况这事还是上司交代的，财务估计审批都懒得看一眼。

李奕明拍拍李炜的肩膀，鼓励道：“按你想法来就行，不用考虑预算的事。”

不考虑预算？李炜心想：“难道集团已经富得流油了？”

“先去吃饭吧。”李奕明说。

李炜看向屏幕左下角的时间才发现已经中午了，他应道：“好。”

李炜站起身，正准备跟李奕明一起去食堂。

司熠刚好从办公室出来。